五险一金是用人单位招聘毕业生经常提到的一个问题，也是毕业生选择用人单位必须考虑的一个重要问题。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。其具体的缴纳比例如下：

养老保险：用人单位每个月为劳动者缴纳21%,，劳动者缴纳8%；

医疗保险：用人单位每个月为劳动者缴纳9%，劳动者缴纳2%；

失业保险：用人单位每个月为劳动者缴纳2%，劳动者缴纳1%；

工伤保险：用人单位每个月为劳动者缴纳0.5%，劳动者不缴纳；

生育保险：用人单位每个月为劳动者缴纳0.8%；劳动者不缴纳；

住房公积金：用人单位每个月为劳动者缴纳8%，劳动者缴纳8%。