2021届毕业生的规模将达909万人，再创历史新高，再加上还有不少往届未就业毕业生在求职，在国内外环境不确定性因素增多的情况下，如何解决这些毕业生的就业？

26日上午，人力资源和社会保障部副部长李忠表示，今年将采取“三支持”“三强化”措施来促进高校毕业生就业。

一是支持企业就业，将采取税费减免、社保补贴、培训补贴等政策，鼓励企业，尤其是中小企业更多招用高校毕业生，同时也保持公共部门岗位挖潜的力度，扩大国有企业招聘规模，稳定事业单位招聘升学等各类渠道。

二是支持基层就业，基层是高校毕业生成长成才的广阔平台，将通过学费补偿、高定工资档次、就业补贴等这样一些有含金量的支持举措，引导毕业生到城乡社区服务，到教育医疗等人才急需的领域就业。同时，相关部门也将稳定“三支一扶”（支农支教支医、扶贫）等基层项目的招募规模。这几年这些项目发挥了很好的作用，比如“三支一扶”，去年之前这个规模在2．7万左右，去年在相对比较困难的情况下光“三支一扶”加上地方补充的项目，达到了4万人。应该说在一个特殊时期，这些项目对于解决高校毕业生就业问题都发挥了非常积极的作用。

三是支持创业创新，大学生是创业创新的生力军，去年大学生创业者达到了82万人，比上一年增长了11％，我们还将把创业创新作为扩大就业的重要方向，向大学生倾斜政策服务资源，提供针对性的创业培训。对于创业大学生，相关部门将给予创业担保贷款、创业补贴，有的还会提供免费的场地支持，通过这样一些手段来帮助大学生创业创新。同时，我们也完善灵活就业的保障举措，支持毕业生从事个体经营、非全日制就业和平台就业。

四是强化招聘服务，针对毕业生求职的不同时段，我们有针对性地推出一些招聘活动，比如去年在疫情期间，我们针对线下招聘受限的情况，及时推出了“百日千万”网络招聘活动，网上一共提供了超过2700万个就业的岗位信息，今年我们还将继续开展这种全国性的线上网络招聘活动，同时也有序地放开线下招聘，组织好线下招聘，同时组织城市联合招聘、加大行业、企业特色的专场招聘，提供充足的岗位信息。同时我们也尽可能把优质的公共就业服务资源送进校园，促进毕业生尽早就业，如果学生离开校园的时候，还没有找到合适的工作，我们也会把他纳入实名制的管理，确保服务不断线。

五是强化能力提升，重点提升三个方面的能力，一是针对高校毕业生求职经验不足，我们开展针对性的职业指导，提高他们的求职能力。二是通过深化百万青年技能培训行动，拓展新职业的培训，提高学生将来职业的发展能力。三是通过募集更多的高质量就业见习岗位，提高这些毕业生就业见习能力，将来更好适应社会的能力。

六是强化困难帮扶，在做好面上对高校毕业生支持的基础上，重点对困难的毕业生给予特别的关心关爱，重点对低收入家庭、零就业家庭等毕业生实施专项帮扶，开展一对一的援助，发放求职创业补贴。

李忠强调，上述这些措施既重点帮扶高校毕业生，也有效地支持青年就业，同时还针对长期失业青年实施“青年就业启航计划”，帮助他们更好提升就业能力，更快融入就业市场。