2015年3月7日，广州市人社局联合市总工会、市法援处举办广州市“春风行动2015”促进异地务工人员就业市区联动专场招聘会，共组织约1500家企业进场招聘，提供岗位4.5万个。与开年招聘冷清局面相比，昨日的招聘会人气明显旺了不少，在位于广州市人力资源市场中心市场的主会场，还出现了排队现象。不过，以招一线普工为主的制造业企业仍面临招工难。昨日上午11时，在主会场的招聘会开始了3个小时，一家大型针织面料企业由于求职者不多，招聘人员已撤场。

珠海建轩服装有限公司是“例外服饰”的生产与研发基地，该公司现场负责人刘小姐说，公司需要大量车位工、打边工等一线工人，但截至上午12时30分，只收到3份简历。新快报记者看到，该公司的招聘启事详细写明了工资待遇及各种福利，比如提供带独立卫生间、太阳能热水及无线网络的免费住宿，员工每年可享受一次免费体检，普通工人平均月薪4000元至6500元……刘小姐说，今年一线工人工资待遇比去年升幅约10%，“但还是很难招人”。

年轻人不愿加班做“苦力”。“根据我们的调查，求职者宁愿从事服务业而不愿从事制造业。”广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖说，来穗求职的劳动力总量和年轻劳动力都在减少，制造业企业尤其是用工密集型的制造业企业招工难更突出。

年轻人为何不愿从事制造业?新快报记者采访多名求职者了解到，原因大多是劳动强度大、经常加班，而且广州企业的薪酬竞争力相比于外地有所下降。出生于1994年的刘小姐是汕头人，她说前几年她在一家工厂上班，一个月可以拿到六七千元，“但经常加班，没什么休息娱乐时间，我感觉有点浪费人生”，所以去年考了个会计证，希望找到一份月薪3000元左右的工作。“实在找不到，大不了回老家，但不想这样做‘苦力’。”她说。

数据：需求人数是求职人数的1.49倍。根据广州市人力资源市场服务中心春节前进行的2014年广州市人力资源市场供求状况调查，去年全市人力资源市场企业登记招聘(即需求)为210.7万人次，同比减少29.3万人次，下降12.2%;进场求职人数(即供给)为141.5万人次，同比减少48.7万人次，下降25.6%。反映供求关系变化最直观的指标——求人倍率(劳动力市场需求人数与求职人数之比)为1.49，高于前年同期(1.26)0.23，为自2006年以来最高峰值，反映劳动力供不应求紧张局面明显加剧。

34岁及以下求职者占比跌一成。调查还显示，去年广州市异地务工人员中，34岁及以下青壮年劳动力占比46.5%;而前年34岁及以下年龄段求职者占比57.7%，同比跌幅超过一成。反映求职者年龄结构出现阶段性变化，年轻劳动力有所减少。

生产类求职意愿降10.3百分点。求职意愿调查显示，从职业大类看，商业及服务业人员、生产及运输工人和办事人员占比分别为43.2%、22.9%，二者合计占比超过六成(66.1%)。与前年同期相比，商业及服务业占比上升13.3个百分点，生产及运输工人和办事人员占比下降10.3个百分点。

链接。广州异地务工人员返岗比例达92%。新快报讯记者占文平通讯员周小颖报道新快报记者昨日从广州市人力资源市场中心市场了解到，元宵节过后，异地务工人员返岗比例明显上升。根据该市场节后对250家企业跟踪显示，返岗比例已达到92%，预计广州节后16.41万人的用工缺口可基本于本月底补齐。4月30日前，市人力资源市场中心市场每周三、四、六有招聘会，求职者可通过市人力资源市场服务中心求职APP，查询招聘会安排、就业岗位信息等资讯。