大学生求职短板
发布人:赵璇老师 发布时间:2015年09月25日 阅读次数:1148
未就业大学毕业生的社会资源不足,主要表现在三个方面:一是家庭经济条件越差的越难就业。未就业大学毕业生来自平均收入和低收入家庭的比例分别为19.1%和26.5%,来自高收入家庭的仅为11.6%。二是父母职业声望越低的越难就业。父亲为农民、进城务工人员、产业工人的未就业大学毕业生的比例较高。未就业大学毕业生个人能力较弱,社会交往能力相对欠缺。此外,实习经历有利于提高就业能力,对就业有着明显影响。在没有实习经历的人中,未就业的比例为26.8%,比有过实习经历的高8.2个百分点,未就业大学毕业生实习经历比较缺乏。在求职被拒绝的原因中,缺乏工作经验是首要问题,“专业不对口”排在其次,缺少面试经验排在第三。
针对未就业大学毕业生群体主要困难和问题,青少年研究中心提出,建议政府职能部门和高校要根据未就业大学毕业生的主要特征,在大学期间锁定就业困难大学生群体,实现有针对性的提前干预,尤其是要特别关注那些在地域、社会资源、个人能力和社交能力等多个方面处于弱势的大学生;对就业困难大学生群体进行科学分类,通过对就业目标、就业能力和个性特征的科学测试,将就业困难大学生划分成具有某些共同特征的群体,提供有针对性的职业技能培训。
此次调查共发放调查问卷9200份,有效问卷为4363份。本研究报告对未就业大学毕业生的界定,是指近6年大学毕业后曾经有三个月以上未就业或目前正处于待业、失业、拟升学和暂不就业状态的大学毕业生。