第一章 总则

第一条 为了加强就业指导咨询研究室（以下简称教研室）建设，充分发挥教研室功能，提升教学质量和就业指导咨询服务水平，根据《包头职业技术学院教研室工作条例》，特制定本工作制度。

第二条  本研究室是在教务处和招生就业处的领导下，按大学生职业发展与就业指导课程设置，进行教学及就业指导咨询服务的基层教学与就业指导咨询服务组织。

第三条  教研室的基本任务是：贯彻党的教育方针政策，根据学院的教学计划，组织实施大学生职业发展与就业指导课程教学工作，提高大学生职业就业综合知识水平，提升大学生就业竞争力；抓好课程建设，实施教育教学改革；开展教学研究和学术研究活动；组织教师业务学习进修，促进师资队伍建设，组织教师业务学习和进修，开展就业指导与咨询活动等。

第二章  教研室工作职责

第四条  教研室的中心工作是组织教学，研究教学内容和教学方法；开展就业指导与咨询服务。具体职责是：

（一）制订大学生职业发展与就业指导课程教学大纲和教学计划；编写、修订大学生职业发展与就业指导课程标准；

（二）负责课程教师选聘工作，安排并完成教务处下达的教学任务；

（三）掌握课程的教学状况，做好各阶段教学检查工作，对教师备课、上课、作业批改、考试、教学环节等逐一检查，做好教学质量监控，确保教学质量；

（四）定期举办教学研讨活动，交流教学经验，研究改进教学中存在的具体问题；

（五）制订教研室中、长期计划教师培养计划，积极支持鼓励教师进修学习，促进教师队伍建设；

（六）组织开展大学生“职业生涯规划大赛”，“就业指导与咨询服务”活动，组织教师参加就业指导教学比赛等活动；

（七）组织教师编写相关教材及指导书、案例书、参考书等，鼓励教师开展职业就业理论研究工作，撰写工作论文；

（八）完成上级部门交办的其它任务。 

第三章 教研室主任

第五条  教研室主任在教务处和招生就业处的领导下，全面负责教研室的教学、就业指导咨询等工作。教研室主任的任职资格（条件）是：

（一）忠诚人民教育事业，热爱学生工作，认真贯彻执行党的教育方针、政策。熟知国家就业政策、规章制度；

（二）道德品质高尚、为人公道、作风正派、团结同志、原则性强，具有奉献精神；

（三）业务理论水平高、治学严谨，具有较强的教学组织能力，能承担本专业的主要教学和管理任务；

（四）具有讲师以上职称。

第四章  任课教师及其工作职责

第六条 担任大学生职业发展与就业指导课程教学任务的教师，除需教师必备资格之外，还应有从事毕业生就业指导工作经验，熟知国家大学生就业政策，获得国家职业指导师的人员担任。任课教师工作职责是：

（一）严格执行教学规程，完成本课程教学任务和学生作业的批改以及成绩评定工作；

（二）按照学院教案规范撰写本课程教案；

（三）完成年度教学工作总结撰写工作；

（四）为学生提供职业生涯规划、就业政策与形势、择业技巧等方面的指导与咨询，举办就业知识讲座；

（五）教研室主任每学期听课不少于10学时，任课教师间互相听课不少于4学时；

（六）每年需在省级以上刊物公开发表就业工作研究论文一篇；

（七）积极参加教研室组织的各项活动。

第七条 任课教师应按《包头职业技术学院教学规程》的要求，认真履行自己的工作职责，保质完成承担的教学和就业指导咨询任务。任课教师如果出现下列情形之一，将予以解聘：

（一）不能完成教学任务或不能胜任教学工作的；

（二）发生严重教学事故和重大教学事故的；

（三）未经批准擅自停课、调课或者找人代课达6学时的；

（四）不撰写教案和年度教学工作总结的；

（五）无故缺席教研室活动2次以上的。

第八条  教研室工作中的重大问题，应由教研室全体教师集体讨论研究，教研室主任要充分听取教师意见，教师应服从教研室主任的工作安排。

第五章 附则

第九条 本工作制度与学院规章制度不符的，按学院规章制度执行。

第十条 本条例从颁布之日起生效。