为了维护学院毕业生就业工作正常秩序，教育毕业生树立诚信意识，切实维护毕业生、用人单位、学院三方的合法权益，根据国家、内蒙古自治区相关规定，特制定本办法。

一、毕业生参加招聘会时，应认真仔细听取用人单位的宣讲，符合自己就业意愿的，再参加考试、面试活动。毕业生与用人单位进行双选后，双方签订《就业协议书》（劳动合同）的，应严格按约定忠实履行《就业协议书》（劳动合同）。

二、毕业生如出现以下行为，属于违约行为：

1.毕业生参加招聘会，通过考试、面试后，被用人单位接收录用后，本人又提出不去该单位就业的；

2.毕业生已与用人单位签订《就业协议书》（劳动合同），毕业生本人提出解除《就业协议书》（劳动合同）的；

3.毕业生已与用人单位签订《就业协议书》（劳动合同）且已到签约接收单位顶岗实习，未经学院批准擅自离开顶岗实习单位的。

三、非用人单位原因，毕业生单方提出违约或发生违约行为，按下列规定处理：

1.学院不允许毕业生违约，不办理违约手续；

2.对违约毕业生，学院不再推荐其就业。

四、由于用人单位原因而发生的违约行为，招生就业处、各系（校区）要主动与用人单位进行联系沟通，妥善处理好违约行为，确保毕业生合法权益不受侵犯。

五、招生就业处、各系（校区）要宣传违约的危害，加强毕业生诚信教育，教育毕业生依法签约、依法履约，减少毕业生违约事件的发生。

六、本办法与内蒙古自治区教育厅相关规定不符的，按内蒙古自治区教育厅相关规定执行。

七、本办法由招生就业处负责解释。

八、本办法从2013年9月1日起施行。