包头职业技术学院毕业生招聘应聘暂行规定
发布人：管理员 发布时间：2010年03月17日 阅读次数：7110包 头 职 业 技 术 学 院
毕业生招聘应聘暂行规定
为了规范校园招聘应聘活动，维护用人单位和毕业生的合法权益，确保毕业生就业工作有序开展，结合学院实际，制定本规定。
第一条、来学院招聘毕业生的用人单位，必须是依法成立的企事业单位，首次来校的用人单位应出具单位营业执照复印件。用人单位招聘的岗位必须符合国家法律法规的相关规定。
第二条、用人单位要如实向毕业生介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求和使用意图，按招聘承诺安排使用毕业生。
第三条、用人单位招聘毕业生应遵守国家有关就业政策，按有关规定办理接收手续，面试合格的，应与毕业生签订《普通高等学校毕业生就业协议书》或《劳动合同》的。不能签订《普通高等学校毕业生就业协议书》或《劳动合同》的，不能来学院招聘毕业生。
第四条、招生就业处和系、学区应对来学院举办招聘会的用人单位进行审查，符合学院招聘条件的，方可组织招聘活动。
第五条、除综合性招聘会由招生就业出组织外，其它招聘会招生就业处指定系、学区负责组织。
各系、学区应认真召集毕业生参会应聘，协助用人单位进行考试、面试。各系、学区毕业生就业领导小组成员、就业干事、班主任应参加招聘活动，向用人单位介绍、推荐毕业生。
第六条、招生就业处和系、学区应如实向用人单位介绍并择优推荐毕业生。
第七条、毕业生参加招聘会应该衣着得体，按时参会，服从安排、文明礼貌，不得中途退场。
第八条、下列毕业生不能参加校园招聘会活动：
1、定向生；
2、已与用人单位签订就业协议书或劳动合同，已就业者；
3、恶意拖欠学费者；
4、不能如期毕业者。
第九条 、毕业生参加招聘会应认真听取用人单位的介绍，要对用人单位的性质、地域、岗位、待遇等情况进行详细的了解，符合自己就业意向的，再参加考试、面试等招聘活动；不符合自己就业意向的，不得再参加考试、面试等下一步招聘活动。
第十条、参加考试、面试等招聘活动后，被用人单位录用的毕业生，应办理就业手续（包括签订就业协议书、办理前提离校顶岗实习手续）。拒绝办理就业手续的，按违约处理，学院不再推荐其就业。
第十一条、违反本规定第十条的毕业生，由招生就业处通报批评，同时，系、学区应责令违约毕业生书面检查并根据违约毕业生认错态度、违约情节、影响程度予以相应处分。
第十二条、本规定自2005年12月起开始执行。
第十三条、本规定由招生就业处负责解释。