为了规范校园招聘应聘活动，维护毕业生和用人单位合法权益，确保毕业生就业工作有序进行，结合学院实际情况，制定本规定。 第一条 来学院招聘毕业生的用人单位，必须是依法成立的企事业单位，首次来校招聘的私（民）营应出具单位营业执照复印件。用人单位招聘的岗位必须符合国家法律法规相关规定。 第二条 用人单位要如实向毕业生介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求和使用意图，按招聘承诺安排使用毕业生。 第三条 用人单位招聘毕业生应遵守国家有关就业政策，按有关规定办理接收手续，面试合格的，应与毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《劳动合同》。不能签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《劳动合同》的，不能来学院招聘毕业生。 第四条 招生就业处、系、学区应对来学院举办招聘会的用人单位进行审查，符合学院招聘条件的，方可组织招聘活动 。 第五条 除综合性招聘会由招生就业处组织外，其他招聘会由招生就业处指定系、学区负责组织。 各系、学区应认真组织召集毕业生参会应聘，协助用人单位进行考试、面试。各系、学区毕业生就业领导小组成员、班主任应参加招聘活动，向用人单位介绍、举荐毕业生。 第六条 招生就业处和系、学区应如实向用人单位介绍并择优推荐毕业生。 第七条 毕业生参加招聘会应该衣着得体、按时参会，服从安排，文明礼貌，不得中途退场。 第八条 下列毕业生不能参加招聘活动 ： 1. 定向生； 2. 专升本； 3.恶意拖欠学费者； 4. 已就业者； 5. 不能如期毕业者。 第九条 毕业生参加招聘会应认真听取用人单位的介绍，要对用人单位的性质、地域、岗位、待遇等情况进行详细的询问了解，符合自己就业意向的，再参加考试、面试等招聘活动；不符合自己就业意向的，不得再参加考试、面试等下一步招聘活动。 第十条 参加考试面试、面试后，被用人单位录用的毕业生，应办理就业手续（包括签订就业协议书、办理提前离校顶岗实习手续）。拒绝办理就业手续的，按违约处理，学院不再推荐其就业；拟参加专升本考试的，取消其专升本资格。 第十一条 违反本规定第十条的毕业生，由招生就业处通报批评，同时系、学区应责令违约毕业生书面检查并根据毕业生的认错态度、违约情节、影响程度予以相应处分。 第十二条 本规定自2005年1月起开始执行。 第十三条 本规定由招生就业处负责解释。