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选聘毕业生的新模式“通过专业技能大赛选聘优秀毕业生”

发布人:管理员    发布时间:2013年06月13日    阅读次数:1575

(材料工程系供稿)

 

64,由学院团委、学生工作处主办,材料工程系承办为期一周的2013年学生专业技能大赛之“材料杯”焊接、热处理专业技能大赛落下帷幕。来自不同专业的140名参赛选手,以饱满的热情和拼搏精神,连续奋战,顺利完成竞赛项目。

本次大赛标准根据现行的国家职业标准命题。分初赛和决赛两个阶段进行。预赛阶段考察参赛选手理论知识:参照《职工技能鉴定国家题库考试复习指导丛书》为主。采用闭卷笔试方式进行,选拔出75名选手参加决赛。决赛阶段考察参赛选手技能操作:焊接技能操作:采用二氧化碳气体保护焊,设备的使用和维护及安全文明生产在技能操作过程中进行考查,采用现场操作方式进行。热处理技能操作:编制零件工艺路线中的热处理工艺,利用箱式炉加热,淬火,自检硬度等综合技能考察,采用现场操作方式进行。将预赛成绩与决赛成绩55合并得出最终成绩,选拔出获奖选手。最终两个专业按照总成绩排名,焊接技术及自动化专业参赛选手奖:一等奖1名;二等奖2名;三等奖3名;优秀奖6名。金属材料与热处理专业:一等奖1名;二等奖2名;三等奖3名。

在技能大赛比赛过程中,我系邀请北方创业集团公司进行现场招聘,北创公司人力资源部张部长表示,结合技能大赛的前期理论考试成绩及现场实践操作的试板样品,可以更好的考察学生在校期间的个人学业水平,减少人为因素,公平公正的让同学们进入优秀企业。最终依据技能大赛成绩及现场面试表现确定了30名优秀同学下学期到北方创业公司顶岗实习。

通过本次大赛,检验了参赛选手的理论知识及实践操作能力等综合素质,指导和推动了学生面向专业课程的学习与教学改革,加快了我院高素质技能型人才的培养,增强了技能型人才的就业竞争力,开拓了我系就业招聘的新形式,促进了学风建设,让同学感觉到学好技术才能有更好的就业竞争力。

 


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