部门

岗位

招聘人数

基本薪酬水平（元）

岗位职责

专业技能要求

工作地点

备注

质

管

部

检验员

2

1800-2500

负责对产品、零部件、原材料、外购件、外协件进行计量、检验和验收，配合质量问题处理，正确填报计量、检验原始记录并进行数据分析。

大专及以上文化程度，具备机械加工、液压机械、组装以及制图等相关专业知识，熟悉公差与配合、形位公差等机械制造标准，熟悉9001质量管理体系，具有从事计量检验工作的操作技能和相关测量基础，能够分析判断产品质量问题。

河南

北京期间  补助500/月

生

产

部

试验员

2

1800-2500

负责根据试验规范和设备操作规程对液压产品进行试验。

中技以上文化程度，具备液压机械、机械等相关专业知识和工作经验，熟悉液压试验相关标准。

北京    /河南

北京期间  补助500/月

加工中心操作工

5

2500-4500

根据调度指令、机加工艺、技术资料和质量要求，操作加工中心完成液压产品零部件机械加工任务。

大专以上文化程度，熟悉机加工艺，了解数控加工中心使用方法和性能，能独立操作数控加工设备。

河南

北京期间  补助500/月

采购员

1

2000-3000

负责编制采购计划、洽谈物资供应合同，协调物资供货和不合格品的退货与索赔，负责供应商动态管理工作。

大专及以上文化程度，具备物资采购、机械加工、商务谈判等相关专业知识，有高度的工作责任心，有良好的供应商开发、动态管理能力。

河南

北京期间  补助500/月

部门

岗位

招聘人数

薪酬水平

（元）

岗位职责

专业技能要求

工作地点

备注

生

产

部

数控车工

5

2000-3500

根据调度指令、机加工艺、技术资料和质量要求，操作数控车床完成液压产品零部件机械加工任务。

大专以上文化程度，熟悉机加工艺，能熟练操作数控机床。

河南

北京期间  补助500/月

技

术

部

技术员

2

2000-4000

根据科研项目计划开展新产品、新工艺研究，开展产品设计工作，完成各阶段设计任务；及时处理生产、试验过程中出现的技术、质量问题，对发生的问题能进行原因分析，提出解决意见和纠正预防措施；完成产品技术图样、技术文件的编制工作，开展技术状态管理、标准化管理；编制产品零部件加工工艺规程、装配工艺规程，进行工装、工具、专用测试仪器设计，制定产品工时定额和材料消耗定额；参加对外技术协调和售后技术服务工作，解决产品交付后的技术问题处理。

本科及以上文化程度，具备机械制造、液压传动、机电一体化等相关专业技术知识，熟悉机械原理、液压系统，熟悉相关的法律法规和国家标准，熟练使用CAD、PRE、solidworks等设计软件，具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。

河南

北京期间  补助500/月

综

合

部

计划

管理员

1-2

2300-3000

负责合同的管理，订货发货管理、资料管理等

大专以及以上学历，条理性强，认真踏实，有耐心。

北京

无

部

门

岗位

招聘人数

薪酬水平

（元）

岗位职责

专业技能要求

工作地点

备注

综

合

部

计算机管理员

1

2300-3000

负责日常计算机的维护，OA管理，企业文化，以及档案管理

计算机相关专业，大专及以上文化水平熟悉计算机日常维护，具有相关技能，能熟练使用word，excel等办公软件，做事认真踏实。

北京

无