公司简介：

湖南核工业建设有限公司隶属于中国核工业集团，是由原中国核工业第二十五建设公司改制后与湖南核工业建设有限公司重组而成。公司成立于一九六三年，是国家大型壹级施工总承包企业，注册资本金1.2亿元，注册地为湖南省长沙市。公司在技术装备、人员素质、综合实力等方面不断提高，现持有住建部核发的矿山工程、机电安装工程、房屋建筑工程施工总承包壹级、公路工程施工总承包叁级、市政公用工程施工总承包叁级以及地基与基础工程、土石方工程、爆破与拆除工程专业承包壹级、核工程专业承包贰级、钢结构工程专业承包叁级、工程勘察专业类（岩土工程）专业甲级资质；公安部核发的《营业性爆破作业单位许可证》壹级及质量技术监督局核发的1级锅炉安装改造维修、起重机安装改造维修、二级计量检测、压力管道许可证（GC2级）等施工资质；获得了湖南省建设厅颁发的《安全生产许可证》和湖南省安全生产监督管理局颁发的《安全生产许可证》。公司通过了ISO9001:2008质量管理体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证、GB/T28001-2011职业健康安全管理体系认证，是中国建设银行信用AAA级企业。2012年通过国防科工局“军工涉密业务咨询服务安全保密条件资格审查”。

   公司综合实力雄厚。现有从业人员5600多人，各类专业技术人员540人，其中高级职称78人、中级职称282人、一级注册建造师78人、二级注册建造师122人、注册造价师8人、注册安全工程师15人、爆破工程技术人员45人；技术装备先进，资产总额19亿多元，净资产10亿元，拥有机械设备5367台件，总功率91870KW。

   公司设有股东会、董事会、监事会和经营班子，总部机关设8个职能部门，下辖18个分公司。目前在建施工项目遍及湖南、湖北、江西、广东、广西、云南、山西、山东、河北、内蒙、新疆、福建、甘肃等地，在建项目近百个，涵盖铀矿冶、核电、煤炭、冶金、黄金、建材、市政，及地方房建、土石方爆破、地基基础等行业。

 

根据公司发展需要，现面向校园公开招聘实习工作人员，有关事项公布如下：

一、招聘时间

报名时间：2013年10月10日---2014年1月15日

二、报名方式：

报名采用网上投递简历方式，邮件格式：个人简历+应聘岗位，请投递简历到公司招聘邮箱：hnhgyjszp@163.com以便公司统一审核。若审核通过可接受公司笔试以及电话面试，接受公司安排试岗。

三、招聘条件：

1、年龄：20周岁以上的应、往届毕业生；

2、文化程度：大专及以上；

3、专业：专业对口；

4、有工作经验者适当放宽条件；

5、同时适当考虑2013年毕业、专业对口的人员进公司实习，公司根据实习期间的表现考虑与其签订劳动合同。

四、应聘者须准备的资料：

1、个人简历；

2、在校学习成绩及学校鉴定（须盖学校公章）；

3、学历证书（复印件）；

4、身份证（复印件两份）；

5、各类证书（复印件）；

6、个人体检表格一份。

 

五、试用期及薪资待遇：

试岗期为一~三个月，试用期结束根据考核结果确定月工资，

并签定一年劳动合同书。

六、福利待遇:

1、基本工资:试用期20000-2500元/月，转正后3000-4500元/月；

2、奖金加生活津贴补助；

3、五险一金(转正后)；

4、公司提供食宿；

5、有年休假、国家法定假、事假、婚假、产假等。

6、话费、差旅费及其他公费报销。

七、招聘岗位:

施工安全员

 

 1、负责独立完成安全资料的收集整理,安全技术交底等工作;
2、负责独立完成施工现场动态安全管理工作;
3、负责检查验收施工用电、机械设备、安全设施等工作;
4、负责落实消防、综合治理、文明施工、对外宣传等安全措施的执行;
5、负责根据安检站的要求对新进人员进行三级教育和岗前培训,审查特殊工种证件;
6、负责定期进行安全大检查,对安全隐患签发指令书,督促整改、复查、消项等工作;
7、负责每月定期进行达标工地考核,网上上报相关安全资料;
8、服从并完成领导安排的临时任务或其他工作;
9、应届毕业生、实习生,愿意与公司签订两年以上劳务合同者,公司着重培养。

 

招聘人数：2人

 

工程项目管理

 

 

1、工程建设中土建专业施工质量、进度和成本的控制；

2、审核施工方案、施工组织设计；

3、协调业主、施工单位和监理单位之间的关系；

4、参与工程各阶段验收工作及竣工备案资料整理等；

5、土木工程专业大专及以上学历；

6、具有建筑施工现场管理经验或房地产开发经历；

7、熟知土建专业设计、施工规范和专业流程，熟练使用相关专业计算机软件；

8、勤奋踏实、吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力、较强的敬业精神和责任心。

 

招聘人数：2人

 

测量员

1、熟练使用水准仪、全站仪、GPS等测绘仪器，熟练使用AutoCAD相关绘图软件；

2、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案； 

3、会同建设单位一起对测量控制点进行实地校测、准确地测设标高；

4、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案；

5、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作；

6、验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求；  

7、负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）；

8、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料；

9、有事业心者优先。

 

招聘人数：2人

 

预算员

1、 负责组织、编制开发项目的施工图预算；
2、 审核开发项目的竣工结算和审计；
3、 参与工程施工、材料和设备招标、投资控制；
4、 审核招标活动和合同条款中的标的；
5、 参与材料、设备考察询价，对原材料采购审核把关；
6、 审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，发现问题；
7、 不断建立和完善建设项目的竣工结算制度；
8、 建筑工程、造价、预算相关专业大专及以上学历；
9、 具备工程预、决算和工程管理的的专业知识；

10、 掌握新技术，了解国内工程造价新动态；
11、 责任心强，有敬业精神，能吃苦，可常驻施工现场及出差；

12、 有意向来我公司长期发展者的应届毕业生优先考虑，公司将着重培养；

13、 有事业心着优先考虑。

 

招聘人数：2人

 

 

资料员

 

 

1、全日制土建类及工程建设相关专业专科及以上学历；

2、具备施工企业/设计院/开发商/监理单位或相关产业工作经验的优先；

3、具有建筑工程施工图纸及资料管理经验者优先；

4、熟悉办公软件及工程验收资料软件的使用；

5、负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管；

6、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续；

7、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度；
8、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印；

9、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用；
10、发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档；
11、负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档。

 

招聘人数：2人

 

行政助理

1、协助部门经理处理日常事务； 
2、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作； 
3、策划组织公司各种活动，做好公司的宣传工作； 
4、做好本部门的材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 
5、协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作；

6、完成部门经理交代的其他工作。

 

招聘人数：2人

人事助理

 

岗位职责：
1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理；
3、负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；
4、与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持；
5、员工薪酬福利：定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；
6、缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；
7、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；
8、参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；
9、组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
10、人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库。

任职资格：
1、教育背景：本科以上学历，行政管理、人力资源管理专业；
2、工作经验：具有人力资源管理或相关职位两年以上工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
5、具备先进的人力资源管理观念和方法，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
6、出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神。

 

 

招聘人数：3人