中船重工七二五所洛阳双瑞特种装备有限公司
发布人:管理员 发布时间:2013年11月20日 阅读次数:9192014年校园招聘公告
我们的使命:
致力于工业管路、桥梁建筑、特殊环境装备和部件的安全和经济运行!
我们的目标:
“中国工业管路补偿和减振技术,桥梁建筑安全、抗震和隔振技术,高效换热技术,特殊环境材料应用技术”的领跑者!
我们期待您关注和加入!
公司简介:
洛阳双瑞特种装备有限公司成立于
中国船舶重工集团公司第七二五研究所组建于1961年,是从事舰船材料及应用研究的多学科、多专业综合性军工科研院所及相关产品的研究、实验、生产基地。下设11个研究室(包括青岛、厦门两个分部)、10个控股公司、4个海水试验站,并在北京、上海、青岛、厦门、三亚、佛山等地设有分支机构。建有腐蚀与防护国防科技重点实验室,具有材料学及材料加工学博士、硕士学位授予权,并设立博士后工作站。第七二五研究所是海军的“海军装备舰船材料检测中心”,是中国实验室国家认可委员会认可和国家认证认可监督管理委员会计量认证的“中国船舶工业船舶材料技术检测中心”,是中国船级社授权的“船舶材料验证试验中心”,是全国船舶材料标准化的归口单位,具有国防三级计量单位资格,设有国防二级化学计量站。
第七二五研究所建所50年来共获得各种科研成果1000多项,其中国家级成果奖63项,省部级成果奖400多项,有300多项成果达到国际先进水平或填补国内空白,一半以上的成果已转化应用于国防及国民经济建设的各个领域。军工科研成果不仅为我国海军装备的科技进步做出了重大贡献,也为军转民产品奠定了扎实的技术基础。
洛阳双瑞特种装备有限公司秉承七二五所“第三次创业”的发展战略,积极推进科研成果的转化,以产品为媒介向顾客提供专家型的服务,持续研究顾客服务领域知识、环境,不断提高为顾客提供增值服务的能力。建有河南省企业技术中心、先进减摩耐磨技术河南省工程实验室、河南省管道补偿工程技术研究中心及特种钢及耐蚀合金材料应用技术河南省工程实验室,承担多项国家部委研究项目和国家“863”计划项目,拥有90多项国家专利,年投入科研经费4500余万元。
主营产品简介:
金属波纹管膨胀节产品的研制始于1969年,目前研发、设计、制造及应用技术居国内领先地位,在高端市场的占有率达到80%。公司是中国石油和石油化工设备协会膨胀节分会的理事长单位、中国机械工程学会压力容器分会膨胀节专业委员会副主任委员单位、海军总装备部膨胀节产品的定点供货单位,主持编制GB/T12777《金属波纹管膨胀节通用技术条件》和GJB-1996《管道用波纹管膨胀节通用规范》。产品广泛应用于城市集中供热、舰船、石油化工、冶金、电力等领域。
特种材料压力容器产品的研制凭借在金属材料、特别是有色金属材料方面的研究基础,在特种材料压力容器制造上具有丰富的经验,居国内一流水平。目前拥有“D1、D2”级压力容器设计资质和“A2” 级压力容器制造资质。各类检测手段齐全,并能够承担压力容器新产品的研发和制造。
桥梁附件产品是国家发展与改革委员会授牌的高技术产业化示范工程。公司桥梁附件产品设计和制造技术处于国内领先、国际先进水平,是GB/T17955《桥梁球型支座》的主要编制单位,产品广泛应用于铁路桥梁、公路桥梁、城市高架桥及立交桥等工程,在国内桥梁界享有很高的声誉。
特种钢铸锻件产品采用世界主流的碱酚醛树脂砂造型技术和世界第四代智能控制AOD炉熔炼技术,研制和生产耐热合金、耐蚀合金、耐磨合金等特种材料铸锻件,其中双相不锈钢铸件研究和制造居国内领先地位,与芬兰苏尔寿公司、美国福斯公司、ITT、KSB等国际知名公司建立了战略合作关系,市场前景广阔。
高压气瓶产品以致力于发展我国的大容积高压气瓶,追求卓越,为国防装备建设和国民经济发展服务为宗旨,以建设具有竞争力的大容积高压气瓶研发中心和生产企业,实现军事效益、社会效益、经济效益三效并举为目标。拥有“B1、C3”级压力容器制造资质,产品主要应用于各类工业气体的储运。
多年来,洛阳双瑞特种装备有限公司提供的产品和服务得到了客户广泛赞誉,产品曾先后获“国家重点新产品”、“中国交通企业名牌”、“河南省名牌产品”等多项荣誉称号。
“十二五”期间,公司在不断巩固和提升原有产品市场和行业地位的同时,不断开拓新的产品和市场领域:高效换热传热技术、高效流体技术、严苛环境材料应用技术、智能装备技术等新技术的研究和转化,将引领公司更快、更好的发展。
“十二五”期间,公司计划股改上市,将融资15亿用于进行特种装备与材料产业基地建设,预计年销售收入可达到30亿元,实现利润6亿元。特装人将不懈努力,以“致力于工业管路、桥梁建筑、特殊环境装备部件的安全和经济运行”为使命,把公司建设成为“中国工业管路补偿和减振技术,桥梁建筑安全及抗震和隔振技术,高效换热技术,特殊环境材料应用技术”的领跑者!
完善的职业晋升机制——成就事业
公司重视员工的成长,建立了员工专业九段任职管理体系,在分析公司未来发展战略的基础上,提炼企业核心竞争力,将这些能力植入员工成长机制,进而将对员工的能力要求划分为不同的级别,形成公司战略目标达成与员工成长相互驱动的机制,从而实现公司与个人的双赢。专业九段体系是细化等级要求和测评体系的任职资格管理平台,为员工提供了清晰的职业晋升路径,能够有效促进员工快速成长。入职之初,公司将指定经验丰富的骨干员工担任导师,帮助新员工快速融入到工作环境中。此外,公司打造完备的培训开发体系,帮助员工学习成长,青年骨干员工也可申请参加学历、学位教育。
有竞争力的薪酬水平——享受生活
充分体现人才价值观念,围绕“高素质、高绩效、高回报”的薪酬分配指导思想,公司建立了重业绩、重贡献、向关键和重要岗位倾斜的薪酬分配激励机制,实现薪酬与社会水平接轨,保障骨干员工收入保持与经济发达地区同类岗位相当,一般员工收入高于当地同类岗位水平,致力于让员工享受有保障的高品质生活。
健全的福利保障体系——解决您的后顾之忧
除缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)一金(住房公积金按照12%的上限标准缴费)外,公司还为员工提供住房补贴、交通补贴、餐补、工龄补贴及其他相关福利,并提供单身宿舍(房间配备电视机、空调、热水器等基本生活用品)。
招聘专业及要求:
招聘专业:
需求专业 |
专业方向 |
学历要求 |
岗位 |
招聘 职数 |
焊接 |
焊接 |
大专 |
焊工 |
7 |
铆工 |
金属结构制作、钳工、钣金、结构装配 |
大专 |
铆工 |
4 |
熔炼(或铸造、冶金) |
熔炼或冶金、铸造 |
大专 |
熔炼工 |
5 |
数控车 |
数控车工 |
大专 |
数控车工 |
6 |
数控加工中心 |
数控加工中心 |
大专 |
加工中心操作工 |
3 |
数控旋压加工 |
数控旋压机螺纹加工 |
大专 |
数控旋压加工 |
1 |
铸造 |
铸造或金属材料成型 |
大专 |
铸造工 |
5 |
理化测试及质检技术 |
理化分析、力学性能检测 |
大专 |
理化检测 |
1 |
产品检验 |
大专 |
产品检验 |
1 |
基本要求:
1、 专业对口,成绩优秀,在校表现良好。
2、 身体健康。
入职待遇:
学历 |
试用期工资 |
交通补助 |
住房补贴 |
餐补 |
工龄补贴 |
入职初期年收入参考 |
大专 |
2500元/月 |
300元/月 |
330元/月 |
300元/月 |
每工作满1年,每月增发工资的1%。 |
3-6万/年 |
试用期6个月,期满考核合格,工资福利将相应调整。
应聘方式:
1、您可以参加公司在各高校举办的招聘宣讲会,现场投递简历(宣讲会安排请关注公司网站和各重点高校就业网站),通过初选后进入面试。
2、您也可以发送电子简历至srtz725@126.com,邮件主题请注明:“学校—专业—学历—姓名”,通过初选后公司将择期安排面试。
联系方式
联系人:人力资源部 王部长
电话:0379-67256909
传真:0379-67256902
地址:河南省洛阳高新技术产业开发区滨河北路32号