大秦直道文化旅游景区简介

企业名称：鄂尔多斯市东胜区大秦古道文化旅游有限公司

始建时间：2007年6月8日

企业定位：是鄂尔多斯市重点文化产业和旅游开发项目，是国家AAAA级旅游景区，是国内外唯一的秦直道文化主题旅游景区、秦汉边塞文化园区、匈奴故地文化园区。

企业目标：成为鄂尔多斯乃至内蒙古全新而独特的文化旅游品牌,成为中原农耕文化与北方游牧文化融汇发展和精彩演绎的世界级文化旅游胜地。

企业概况：大秦直道文化旅游景区，景区面积10平方公里，控制区30平方公里，总投资10亿元，分三期建设。2007年，在秦直道遗址东3公里处东胜区为筹拍《大秦直道》电视连续剧开发建设秦直道文化产业示范基地，2010年4月8日，东联集团成为开发大秦直道文化旅游景区的业主单位，2010年8月完成一期建设工程，正式开园迎宾。

文化内涵：秦直道，是秦王朝时期历时两年半（公元前212—前210年）修筑的一条北起九原（今包头市西南），南抵甘泉（今咸阳淳化县）的大道，道长千八百里（700公里），因其道“堑山堙谷，直道之”，故史称“秦故道”或“秦直道”。秦直道东胜段约20多公里，为全线保存最好的一段，是秦直道遗址中唯一的全国重点文物保护单位。

景区景点及服务项目概况：大秦直道文化旅游景区，以直道文化为主题，以秦汉边塞文化和匈奴故地文化为特色，以“一道两楼三区”为整体布局，一道即模拟直道，全长3.6公里，如剑劈斧剁，直指云端，苍凉而雄浑！两楼即甘泉宫楼式大殿和九原郡城楼，三区即秦汉边塞文化区、匈奴故地文化区、直道演艺广场区。现阶段整个景区由北到南，共有七大亮点，依次为九原郡城楼、大秦直道主题文化展厅、秦宫乐舞、马锡嘉年华、匈奴单于行宫、直道英雄会、4D影院：

九原郡城楼是大秦直道文化旅游景区北端的标志性建筑，象征大秦直道起点九原郡。该城楼为仿秦代风格建筑，青砖灰瓦，四周带廊，东西长99米、南北宽36米，高27米（均为《易经》中老阳数9的倍数），建筑面积8000多平方米。城楼分三层，一、二层为大秦直道主题文化展厅，三层为楼台和城楼大殿。城楼开五道门，门楣以虬龙和玄鸟花纹装饰，楼门上方用秦代小篆书写“九原郡”三个大字，古典而素朴。城楼大殿采用木制结构，殿顶三层庑形，为中国古典建筑的最高形制；

“雄关漫道——大秦直道主题文化展”是对大秦直道的详实记录，更是对它所诞生的朝代——大秦王朝的一次探索之旅；

《秦宫乐舞》是由东联集团下属的内蒙古天骄艺术团主创并演绎的秦代乐府风情歌舞，歌舞共分三个部分：宫廷乐舞、秦王点兵、民乐合奏，是重休闲和享受的活文化、活景观；

匈奴单于行宫是国内首家匈奴文化主题酒店，集单于盛宴，匈奴歌舞。穹庐住宿为一体的极具北方游牧民族风俗人情的行宫式酒店。2010年8月23日，首场单于盛宴在单于行宫举行，此次盛宴盛情邀请了“徒步穿越秦直道”的李永强先生，侯钰蛇董事长对此次盛宴进行了高度评价；

直道英雄会是以马崾岘关为背景的大型实景古装马战表演，以秦军勇士对阵匈奴骑兵的惊心动魄的战事为主要内容，再现当年大秦直道汉匈两方英雄交会的激烈场面；

大秦直道文化旅游景区4D影院是世界上首个设置在直道烽火台里的4D影院，也是鄂尔多斯首家4D影院。影院可同时容纳22人，有多部影片可供游客欣赏。现场特技效果和立体画面与剧情紧密结合，给游客全新的视觉体验和紧张刺激的娱乐效果。

节庆活动：开业以来，成功举办了“魅力中国——大秦直道青春演唱会”、东联集团十周年大型庆典活动开幕式、“第60届世界小姐总决赛”众佳丽巡游鄂尔多斯等多场大型节庆活动，得到了社会各界的大力关注和支持，取得了很好的社会效益。

景区地址：内蒙古鄂尔多斯市东胜区罕台庙镇（位于东胜区西20公里）。

邮编：017000

电话：0477—2200777（F） 2213111  

邮箱：qzd@chengjisihan.com.cn

网址：www.chengjisihan.com.cn

关于旅游旺季组织大学生实习的合作协议

甲方（企业）：鄂尔多斯市东胜区大秦古道文化旅游有限公司     

地址：内蒙古鄂尔多斯市东胜区罕台庙镇大秦直道文化旅游景区                                                     

联系人：                        联系电话：                  

乙方（学校）：                                                                                           

地址：                                                     

联系人：                      联系电话：                   

根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]35号）文件精神，甲乙双方在平等、自愿的基础上进行合作。甲方积极贯彻国务院关于企业要严格实行就业准入制度的精神，根据自身实际用人需要，与乙方共同制定人才培养目标，对学生开展岗前培训及技能培训，使其成为实用型、技能型的人才。

双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行：

一、合作目的：

1、可以拓宽大专院校实习实训基地，进一步加强校实习基地建设，提高学生专业操作技能，促进学生实习就业相结合。

2、可以解决企业用工的燃眉之急，同时通过体验不同的岗位，可以为企业培养多技能、实干型人才。

3、建立长期的校企合作关系，企业把学校当作自己的学校去支持，学校把企业当作自己的企业去服务，进一步加强深层次合作，实现合作办学的目标。

二、合作内容：

      1、甲乙双方进行长期人才战略合作，首个合作期为     年,对学生的实习进行指导和管理，使之成为真正意义上的实用型、技能型人才；

2、双方初步商定：每年输送    名              专业实习生；以后每年输送人数由甲乙双方协商确定；

3．实习期限：2011年 6月15日至2011年 9月 5日；

2011年9月25日至2011年10月7日；

4、学生在企业的实习具体岗位如下：景区导游、售票员、检票员、电瓶车司机；酒店服务员；商品部销售员；

5、甲乙双方共同为学生提供职业生涯规划平台，实习期满，由甲方人力资源部门及乙方实习指导教师对学生进行综合测评，根据测评结果，合格者可与甲方签订劳动合同，录用为正式员工，不再设试用期，并培养其成为甲方一线中坚力量。

三、甲方权利、责任：

1、甲方到乙方学校进行面试，根据乙方企业规定录取符合条件的学生，面试过程中发生的费用由甲方自行承担；

2、甲方明确学生实习报到时间和甲方所在地的接站工作，提供学生实习场地，包括工作、生产、办公的场地及相关条件；

3、实习期间，甲方向乙方支付费用：     元/学生/月。具体金额按照实际到岗合格人数计算，其中20％费用在学生到甲方所在地报到之后支付，剩余80％费用在学生实习结束后支付；

4、实习期间，甲方支付学生实习津贴 50   元/天，并于次月 10 日前支付给学生，不拖欠学生实习津贴；

     5、根据企业自身用人计划、实际岗位需求，为学生提供实习岗位，保证不安排有害学生身心健康的实习岗位和高危岗位，不侵害学生合法权益，并按照实际生产需要为学生制定实施技能培训和有关能力训练；

      6、甲方为学生免费提供住宿和伙食。并负责宿舍的日常管理，条件为标准整洁宿舍（上下铺，不超出8人）；食堂自助餐正餐不少于两菜一汤；

      7、实习期间，甲方承诺不因自身经营管理问题等原因辞退乙方实习学生。

三、乙方权利、责任：

      1、在学生实习期间，配合甲方做好学生的思想教育工作；

      2、定期对实习学生进行管理、测评、辅导，配合甲方使学生完成实习目标。

四、学生实习管理及突发事件的特别约定：

1、甲方人力资源部指定专人负责实习学生安全管理及突发事件处理工作，制定学生实习安全管理计划和实习事故应急处置措施，在学生安全生产、日常生活、心理健康等方面给予指导和援助，对实习突发事件进行有效应对、控制和善后处理；

2．实习期间，若学生不能胜任工作或不服从安排，甲方应及时通知乙方，共同协商解决办法；

3、实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经甲方批准后方可离职，学生离职后甲方不再承担任何责任；如无正当原因而离职的，甲方有权扣留学生的当月工资；

4、甲方按照劳动法有关规定为乙方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工作期间的安全；发生工伤事故时，甲方遵循“救人第一”原则，第一时间对学生进行救助，并同时告知乙方。

5、实习学生发生人身意外伤害事故，对不服从甲乙双方管理的学生所造成的人身伤害、财产损失，由肇事学生本人承担相关后果，甲乙双方直接追究当事人的经济责任，触犯刑律的移交司法机关处理。但是涉及学生自杀、吸毒、贩黄、凶杀、赌博、偷盗、破坏公物、抢劫等犯法之行为，甲乙双方一律交司法机关处理。

五、违约责任及争议的解决：

      1、本协议签订后，双方共同遵守，任何一方不履行协议，即构成违约，违约方负责赔偿全部经济损失。

      2、合作过程中若出现问题或存在分歧，双方本着认真负责的态度协商解决。

      3、因不可抗力因素造成本协议无法履行时，本协议终止，双方均不承担任何违约责任（甲乙双方应共同妥善处理好实习学生的未了工作）。

      4、本协议未尽事宜，双方通过协商另行签订补充协议。本协议一式两份，经甲、乙双方签章后正式生效。

5、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方负责人签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

甲 方 (签章)： ＿＿＿＿             乙 方 (签章)：＿＿＿＿  

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