各系、部：

    为指导大学生有针对性的提升简历制作技能，切实增强大学生求职竞争力，促进毕业生实现充分就业，决定举办“内蒙古自治区2020年‘新途径杯’大学生网络简历设计大赛包头职业技术学院赛区大赛”（以下简称“大赛”）。现将具体事项通知如下：

    一、大赛主题

做好人生简历、赢取职场成功

二、参赛对象

在校大学生

三、大赛时间

即日起至2020年3月9日

四、组织机构

（一）主办单位

包头职业技术学院招生就业处

（二）平台支持

内蒙古大学智慧就业创业服务云平台（www.nmbys.cn）

五、参赛要求

    学生根据自己所学专业和自身求职意愿，选择目标岗位，针对岗位要求，制作简历，并附简历设计说明书（内容包括：岗位描述，岗位需求分析，自身职业竞争力优劣分析，及设计思路；字数限定1500字以内）。将参赛简历和设计说明书一并投递到部门赛事组织机构，评审。

    六、大赛流程

大赛分为部门级初赛、校级决赛，共两个阶段。大赛在内蒙古大学生智慧就业创业服务云平台（网址：www.nmbys.cn）开通专题页面，所有参赛选手自部门级初赛起须统一在大赛官网注册、报名并提交作品。

    （一）部门级初赛

    1.各部门充分利用各类校园新媒体、微信、QQ群等方式宣传大赛，形成良好的舆论氛围。

2.各部门于3月7日前自行组织完成部门级初赛，并以部门为单位，推荐优秀选手晋级校级决赛（在校生超过100人的部门最多推荐3名，低于100人的部门最多推荐2名，各部门至少推荐1名选手晋级校级决赛，否则，取消年底考核评优资格）。

（二）校级决赛

1.校级决赛采取参赛作品评选方式。校级大赛主办方组织评委对参赛选手的作品（参赛简历和设计说明书）综合打分，遴选出各组别各奖项的获奖选手。

2.校级决赛评选出6名选手，晋级自治区级复赛。

（三）自治区复赛、决赛

2020年3月11日-3月20日 进行自治区决赛。分为专家评选、投票评选、公布结果三个阶段。

七、大赛评审

     成立大赛评审专家组，由大赛承办方统一邀请。

    大赛按照制定的比赛规则和评分标准打分统分，设大赛纪检组，签定评委承诺书，充分体现比赛的公平公开公正性。

    八、奖励办法

分设一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名、优秀奖若干名。

所有入围校级决赛的选手，参照第二课堂赋分标准加分。

    九、其他事项

1.获奖作品如发现有抄袭、盗用、作弊等不法手段、或违反他人著作权的，即予取消其参赛资格并追回奖励，所产生的一切法律责任由参赛者自行负责。

2.所有获奖作品的著作权归大赛主办方所有，即每位参赛者在其作品被公布和被告知获奖的同时即被视为已明确同意大赛主办方及其被许可人永久性地、免费地、以任何方式使用、发表参赛作品。大赛主办方可以将所有入选作品汇集成册出版发行，参赛者不得有异议。任何机构与个人（包括获奖作品的作者）刊登、转载这些作品均需获得大赛主办方的书面许可。获奖作品的作者拥有该作品公开发表的署名权。

3.参赛者若违反本规则的任何条款，大赛主办方有权立即取消其参赛资格，或取消其已获得的奖项并要求退还奖励，同时保留进一步追究损害赔偿的权利。

4.由于突发事件或其它大赛主办方无法控制的原因，影响大赛的管理、安全、评审或公正性的情况下，大赛主办方 有权单方面推迟或取消部分或全部的比赛。大赛主办方保留进一步补充本比赛规程的权利。

5.大赛主办方不承担因参赛作品所致的包括但不限于肖像权、名誉权、隐私权、著作权、商标权等纠纷而产生的 法律责任。

6.联系人

矫树卿13664726922

    索永峰18947242544

附件:

1.参赛作品制作及上传要求

2.评选标准

包头职业技术学院招生就业处

2020年2月28日

附件1：

参赛作品制作及上传要求

一、参赛作品要内容真实，简洁客观

参赛作品主要分求职简历和设计说明书两部分。简历内容应包括个人基本信息、求职意向、教育背景、实践经历、 所获荣誉和个人技能等；设计说明书应包括岗位需求分析， 自身职业竞争力优劣势分析及设计思路。

二、参赛作品要突出重点，富有个性

参赛作品须围绕真实岗位需求进行简历设计。选手须根据自己所学专业和能力特长从招聘网站选定一个具体岗位， 并依据岗位需求和自我优势分析进行简历制作。简历内容必须真实，布局合理，简洁大方，要求能够紧密联系求职岗位, 真实展现自我优势、自身潜力、岗位胜任力及创新创造力。

三、参赛作品要统一格式，符合要求

所有参赛作品统一格式，简历以A4大小排版，格式为 JPG图片格式，文件大小控制在5M以内；设计说明书为Word 文件格式。参赛文件名称命名为：高校名称+院系名称+年级 +专业+姓名，所有作品均注明作者真实信息。

附件2：

评选标准

一、评选方式：

作品评选通过专家评选和网络投票评选两种方式最终确定获奖作品。专家评分占作品成绩的60%,网络投票占作品成绩的40%,作品最终成绩为［专家评选得分X0.6+（101- 网络投票名次）X0.4］。按照成绩排名进行奖励，排名相同时， 优先选用专家评选排名和网络投票排名相差较小的作品。

二、专家评选评分标准（总分100分）

1.学生对应聘岗位要求的职业能力把握准确（25分）；

2. 学生对自身职业能力认知清晰（25分）；

3. 针对应聘岗位需求，能够合理设计简历，突出展示自 身职业能力优势（25分）。

4. 简历作品关键信息完整，版面协调美观、布局合理、 重点突出，能充分体现设计逻辑（25分）。

三、网络投票要求

1. 在平台注册的学生每日可投票一次；

2. 每次投票不得少于3人且不超过12人。