海尔集团
发布人:索永峰老师 发布时间:2019年11月05日 阅读次数:812加入海尔与变革者同行
一、海尔愿景与使命
海尔是全球家电第一品牌,是互联网时代全球领先的智慧生活解决方案平台。目前,海尔全球用户遍布100多个国家和地区,每年至少有1亿用户选择海尔产品和服务。2014年,海尔全球营业额2007亿元,利润总额150亿元。
海尔的愿景和使命是成为行业主导,用户首选的第一竞争力的美好生活解决方案供应商;依靠锲而不舍的创新追求,通过创新人单合一双赢模式,成为全球家电行业的引领者、全流程用户体验驱动的虚实网融合领先者,创造互联网时代的世界级品牌。
二、海尔品牌
据世界权威市场调查机构欧睿国际(Euromonitor)的数据,海尔大型家用电器2014年品牌零售量占全球市场的10.2%,居全球第一,连续六年蝉联全球白色家电第一品牌。同时,海尔冰箱、洗衣机、冷柜、酒柜的全球品牌份额也分别继续蝉联全球第一。
据2014(第20届)中国最有价值品牌研究数据,海尔以1038亿(人民币)的品牌价值荣登冠军宝座,连续13年蝉联“中国最有价值品牌”榜首。
同时,海尔被评为“全球最具创新力企业第八名,是中国唯一入选全球最具创新力企业前十的企业,是全球消费及零售领域排名最高的企业。
三、海尔工业园
目前,海尔在全球有24个工业园、五大研发中心、66个贸易公司,143330个销售网络,全球用户遍布100多个国家和地区。
其中,海尔在中国共建立13个大型生产制造工业园区:分别位于青岛(崂山、黄岛、胶南、胶州)、大连、沈阳、郑州、合肥、武汉、重庆、贵州、佛山三水、顺德工业园。
海尔工业产业园不同于传统的工业园,传统工业园是根据订单生产产品的制造基地,而海尔创新产业园是全面创造用户需求的服务中心。海尔通过“零距离下的虚实网融合”创新模式,利用互联网准确收集消费者需求,然后依托创新产业园这一“实网”以最快的速度满足用户需求,实现“零库存下的即需即供”,为用户提供美好住居生活的解决方案。
四、海尔互联工厂
伴随着新工业革命到来,先进制造模式和技术的不断深化,以及互联网时代用户个性化需求的冲击, 德国首先提出的基于CPS网络化的工业4.0,海尔理解工业4.0的本质就是互联工厂:互联出用户的最佳体验,海尔互联工厂有三个基本特征,第一、从用户的角度出发,用户全流程的参与,实现用户的个性化定制以及全流程的可视化;第二、与用户实时互联,从产品的研发到产品的制造,以及到我们的供应商、物流商,全流程全供应链的整合。第三、自动化生产和用户个性化相结合,由为库存生产到为用户生产的转型。通过信息互联,实现了从大规模制造向大规模个性化定制的转型,实时同步响应全球用户需求并快速交付个性化产品 ;
海尔从2012年开始探索互联工厂,在这个探索的过程当中,从一个工序的无人,再到一个车间的无人,再到整个工厂的自动化,最后再到整个互联工厂的示范;目前海尔已在四大产业建成工业4.0示范工厂,建成了家电业首个黑灯工厂:滚筒洗衣机黑灯工厂、全球家电业第一个智能互联工厂、全球空调行业最先进的互联工厂,以及佛山滚筒洗衣机、青岛热水器等行业4.0示范标杆工厂。我们通过这些示范工厂,还要在全球的供应链体系当中展开和复制,最终实现用户能够在全球任何一个地方任何一个时间,通过他的移动终端随时可以定制他的产品,互联工厂可以随时感知随时满足用户个性化的需求。
五、员工职业发展
海尔的人才观:人人是人才,赛马不相马;目前海尔为员工职业发展提供三类通道:第一、为一线员工搭建了首席技师的职业发展通道,“首席技师” 象征着某类工种技术水平的佼佼者,是此类工种的最权威人士。海尔的首席技师发展通道分为新手、熟手、能手、技师、互联工厂级首席技师、产业线级首席技师、集团级首席技师。第二、通过基层实习历练合格的员工,建立了管理、专业双职业发展通道,其中专业通道分为:助理工程师、工程师、高级工程师、资深工程师。
六、招聘需求
岗位 类别 |
岗位基本要求(学历、专业) |
招聘人数(人) |
基层生产管理类 |
·理工科专业优先,参照集团内历练期绩效 |
50 |
现场质量控制类 |
·理工科专业优先,参照集团内历练期绩效 |
40 |
设备操作、维护类 |
·理工科专业优先,参照集团内历练期绩效 |
10 |
七、招聘基本条件:
项 目 |
基本要求 |
性别 年龄 |
·性别不限,年龄在16-25周岁 |
身份 证件 |
·本人正式身份证原件(二代身份证),不接受一代身份证或临时身份证 |
身高 视力 |
·身高不限,符合岗位操作及安全要求即可;视力正常,裸眼视力≥0.6,矫正视力≥1.0,无色盲 |
健康 状况 |
·身体健康,无残疾,无传染性疾病及其它足以影响他人健康的疾病 |
八、薪资福利待遇:
项 目 |
相关说明 |
薪资 奖金 |
·培训试用期平均工资水平在3000--4000元/月(培训期1个月,视工作成绩转正) ·转正后:同工同酬,按单挣酬,平均工资水平在3500--6000元/月之间(绩效工资制) ·工资发放时间:每月12日,以工资卡银行转账的形式准时发放 ·年终奖:根据公司效益、团队绩效、个人绩效考核兑现 |
合同 保险 |
·实习期间投意外伤害保险 ·实习期结束且正式毕业后,跟海尔集团签定正式劳动合同,按国家规定缴纳社会保险和公积金 |
免费 住宿 |
·住宿免费,提供职工公寓,由物业统一管理,并配备空调、暖气、洗浴、网络、电视、超市、餐厅、球场等 |
福利 关怀 |
·有工作餐补贴(12元/天,工资之外),统一充值到餐卡中使用 |
·每年按国家规定发放高温补贴(6-9月份),140元/月,冬季发放烤火费 |
|
·报销来公司报到路费 |
|
·不定期举行各种员工活动,每年春节发放年货 |
|
·每年享受一次免费福利体检 |
|
·工作满一年后按国家规定享受年假等相应带薪休假 |
|
职业 发展 |
·免费为员工提供企业文化、安全以及各类专业技术或知识培训,定期进行多技能培训评比,转正后根据定期技能等级评比进行岗位升迁及工资补贴的相关调整。 ·有针对性的区分层级的培训学习贯穿员工在海尔发展的全过程。 |
九、工作地点:
海尔集团在青岛各区市(崂山、胶南、胶州、黄岛)。
十、校企合作:
真诚邀请各中专/技校/大专/高职类院校的领导、老师洽谈校企合作事宜,具体合作模式将在订单培养、工学结合、就业前置等方式下详细洽谈,以实现校企合作互利双赢。
十一、联系方式:
联系邮箱:199309796@qq.com
咨询电话: 18604724452 13847219487
联系地址:包头市青山区呼得木林新天地猪八戒知识工作者社区329室