内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司

煤矿建设管理分公司2019年应届毕业生

招聘公告

为实现内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司煤矿建设管理分公司可持续发展，加快公司员工队伍建设和专业人才储备，根据内蒙古公司2019年毕业生招聘专题会议的有关要求，现面向高校招聘2019年相关专业应届毕业生，有意加入我公司谋求发展的人才，均可自愿报名，双向选择，企业将通过考评的形式进行择优招录。

一、公司简介

内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司煤矿建设管理分公司（以下简称矿建公司）是按照国家电投内蒙古公司的改革要求，于2016年11月22日由原工程公司、地质勘探公司、设备物资公司、消防队及档案馆五家单位整合而成，2017年1月正式运营。主营业务为工程造价与技术咨询服务、煤矿工程建设咨询、房屋租赁、机电设备租赁、招投标代理、工程质量监督与工程质量检测、露天煤矿地质勘探测量、物资采购与供应、档案管理、矿山应急事故抢险救援、消防监督与火灾救援等。

矿建公司是国家电投集团内唯一取得国家行业协会核准的“露天矿山及其辅助附属配套建设工程的项目管理、咨询服务与建设工程招投标代理”的甲级资质单位，具有煤炭建设工程质量监督总站核准的“工程质量监督”、“土建工程二级试验、检验”资质；地质勘探及测量分别具有国家丙级勘探资质和乙级测绘资质。具备从事露天煤矿建设工程管理与咨询服务、工程监理、工程质量监督、工程招投标、矿山及地质勘探测量等资格。是集工程管理、招投标服务、涉外项目管理、地质勘探测量等业务为一体的管理型公司。

公司在内蒙古东部地区先后受托承担了霍林河一号露天煤矿1500万吨改扩建工程、扎哈淖尔露天煤矿1500万吨改扩建工程、白音华三号露天煤矿1400万吨新建工程、白音华二号露天煤矿1500万吨新建工程、扎哈淖尔二号矿建设工程等工程建设管理工作和锡林浩特胜利2号矿、巴其北煤矿资源地质勘探的监理任务。2016年1月，与中国机械工程股份有限公司签订了《巴基斯坦塔尔煤田380万吨露天煤矿项目咨询服务合同》，正式参与巴基斯坦塔尔煤田380万吨露天矿建设项目管理，实现跨出国门“走出去”发展。

矿建公司始终秉承国家电投“和文化”理念，以内蒙古公司“十年五跨越，奋斗五十亿”的战略目标为引领，以打造内蒙古公司煤矿安全生产服务平台、综合服务平台和海外发展平台的“三个平台”为目标，决心发展成为一家具有自身专业技术优势和海外业务优势的“双优”综合生产服务型企业。

二、招聘计划

三、招聘人员条件

（一）学历要求

普通高校全日制2019年应届毕业生，或者通过国家教育部学历学位认证的国（境）外院校当年毕业留学生，成绩合格，取得相应的学历、学位，在正常学制年限于2019年7月30日前取得国家教育部颁发的毕业证、学位证（本科及以上学历需取得学位证）。

（二）专业要求

1.硕士研究生在本科或研究生期间所学专业应与招聘计划相符。

2.专升本毕业生在专科和本科期间所学专业相一致，招聘时占专科学历招聘指标。

3.主修专业与招聘计划相符。

（三）健康要求

1.身体健康，符合工作岗位要求。身体健康标准以国家《公务员录用体检通用标准》为基本标准，无身体残疾，无重大疾病，无职业禁忌症。

2.毕业生与公司签订就业协议前，由毕业生提供近期的县级以上医院健康体检证明，身体健康的方可签订《就业协议书》。

3. 毕业生与公司签订劳动合同前，由公司组织在县级以上医院健康体检，身体健康的方可签订劳动合同。

（四）其它要求

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同企业文化，在校期间无违规违纪等不良记录。

2.毕业生就业协议为国家或毕业学校所在省份教育管理部门统一印制的。

3.毕业生必须服从用人单位的工作安排、调动。

4.毕业生能够适应公司安排的出差任务。

5.应聘毕业生对本人提供的报名材料真实性负责，一经发现弄虚作假，将取消录用资格或解除劳动关系；毕业生不能正常取得毕业证、学位证、报到证或经体检证明不符合应聘岗位录用标准的，将不予录用，就业协议自动解除，公司不承担任何责任。

四、应聘报名材料

1.《矿建公司招聘高校毕业生应聘登记表》一份（见附件）。 

2.应届毕业生推荐表及成绩单（经学校教务处鉴定盖章)原件及复印件各一份。

3.真实有效的身份证、学生证原件及复印件各一份、就业协议书一式三份（需有所在院校公章，现场报名时需要）。

4.《2015年（或2016年）普通高等学校录取新生名册》（加盖学校档案管理部门公章），用于核实毕业生当年录取批次。

5.在校期间无违规违纪证明。

6.近期内县级及以上医院健康体检证明。

7.个人求职简历。

五、招聘程序

（一）网络报名

报名邮箱: kjgsrzb@163.com

邮件命名方式：姓名+学历+专业名称+毕业时间（王某+本科+机械工程+2019）

报名需将以上应聘报名材料扫描件粘贴到一个Word文档中，作为附件报送。邮件主题及附件以“姓名+学历+专业”命名。

（二）资格审查

根据招聘岗位需求对应聘人员提交的求职资料进行审查，以发送手机短信或邮件方式通知符合招聘条件的应聘人员参加公司组织的招聘考核（请应聘人员保证提供的手机号码准确、手机业务畅通,及时查看邮箱信息，未入围人员，恕不另行通知）。未按时参加招聘考核，视为自动放弃应聘资格。

应聘人员所提供的县级及以上医院健康体检证明，有与所应聘岗位相关职业禁忌症的不再进入下一招聘考核程序。

（三）考核

具体时间以收到通知为准。

1.笔试：闭卷形式，以应聘者在校期间学习的课程及从事岗位所需的专业理论为主，主要考评应聘者对基本理论、基本方法和专业知识的掌握程度，权重占考核总成绩的30%。

2.面试：采取结构化面试，主要由应聘者自我陈述、“问、答”考评来测试应聘者的综合素质、个性特征、思维能力以及专业理论知识答辩能力。面试考核标准分为100分，权重占考核总成绩的70%，面试分数低于60分者不予录用。

（四）公示

考核结束后矿建公司将在内蒙古公司网站上对拟录用人员的基本信息进行公示，明确监督渠道，公示期7天。

（五）择优录用

健康体检合格且经公示无异议的，方可签订就业协议。毕业生取得毕业证、学位证、报到证后，经体检合格，正式签订劳动合同。毕业生于2019年7月30日前未取得毕业证、学位证，以及未能在正常学制年限毕业、未能在规定时间报到，以及报到材料不全、提供虚假信息、不服从分配等，矿建公司不予录用。

六、待遇

1. 工资待遇：按矿建公司现行工资制度执行。

2. 福利待遇：按国家政策建立养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。按照国家电投集团有关规定建立企业年金、补充医疗保险。

七、联系方式

联系人：张老师

电  话：0475-2353577 15332757717

附件：矿建公司招聘高校毕业生应聘登记表

2019年4月7日