朝阳行业 领先模式 专业运作 无限先机

 

中国平安成立于1988年5月27日，至今历经28年的快速成长，截止到2009年底公司已成为全球第二大保险集团，《福布斯》2015年排名32位；《财富》2015年排名124位，2016年凭借156.24亿美元的品牌价值跃升至“Brand ZTM最具价值中国品牌100强”第9名，举摘得中国保险行业第一的头衔；平安的目标是成为国际领先的综合金融服务集团。

平安新渠道，隶属平安产险，主要负责保险产品、银行理财类、平安信用卡及信托类产品。平安新渠道2004年7月成立，历经11年的发展，已成为上海乃至全国和亚洲地区最大的呼叫中心，座席总人数在25000人以上。 未来五年将是平安新渠道快速发展的五年，公司也将成立华北（天津）、华南（广州）分中心，人力规模将预计达到5万人，将成为全球最大的远程销售团队和呼叫中心。我们期待有更多的优秀人才加盟平安，与平安一起成长。

定位：面向集团三大业务，搭建业内领先的咨询服务平台!

愿景：持续高速成长，成为中国最大的远程咨询服务团队！

招聘岗位

主招岗位：

【“网电移”客户经理】(若干)

Ø  工作职责：

•    依托公司资源和“网电移”平台与客户沟通,达成销售任务(无需外出)；

•    合规处理客户异议，详细、准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务；

•    收集市场资料，调研市场新动向，研发有针对性、有特色的解决方案并推广方案；

•    测试新产品、新项目，完成扩大规模的推广工作；

•    完成公司和上级领导安排的辅导和训练，通过培训考试与技能通关；

Ø  任职资格：

•    大专及以上学历；

•    普通话标准，音质佳，表达能力强；

•    熟练操作Office软件，打字30字/分钟以上；

•    喜欢创新，能够承受压力、勇于挑战高薪；

•    个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心；

•    金融类、经济类、工商管理类、营销类、师范类、播音类、文秘类等相关专业优先考虑。

Ø  薪资福利—实习生：对于尚未取得毕业证的实习生，毕业之前，与我司签订实习协议。新人入职参加2周左右的岗前带薪培训：

1、实习前六个月：

(1) 实习津贴                1300元/月

(2) 考勤奖                150元/月

(3）新人津贴               450元/月(入司，前三个月）

(4) 业绩提奖                视业绩多少上下浮动

注：前六个月提奖提奖说明：新人津贴和业绩提奖就高发放。

收入合计低于天津市最低工资标准，按最低工资标准发放。（1950）

2、实习六个月后至拿到毕业证：

(1) 实习津贴                 1300元/月

(2) 考勤奖                 150元/月

(3) 职级津贴               根据考核发放（200元/月-3050元/月）

(4) 业绩提奖                 视业绩多少上下浮动

注：一年则有4次晋升机会。

Ø  薪资福利——毕业生：属平安集团正式员工编制，签订正式劳动合同

1、已拿毕业证入司未满6个月：(综合底薪1900元)

（1）底薪：              1300元/月（不包住宿）

    （2）考勤奖：            150元/月

（3）新人津贴             450元/月(入司，前六个月）

（4）业绩提奖            视业绩多少上下浮动

注：前三个月提奖提奖说明：新人津贴和业绩提奖就高发放

2、已拿毕业证并入司超过6个月:（综合底薪1900-4500元）

（1）底薪：              1300元/月（不包住宿）

    （2）考勤奖：            150元/月

（3）职级津贴：          根据考核发放（200元/月-3050元/月，每三个月考核一次）

（4）业绩提奖            视业绩多少上下浮动

3、其他福利

（1）享受国家规定的正常节假日，转正后可享受3000-4000元/年的过节费；

      （2）可享受中国平安集团规定的带薪年假；

      （3）按照当地政府规定购买社会保险和住房公积金。

Ø  平均收入水平：

期间	坐席	团队长	部经理
6个月以下	3206	12607	20123
6个月－1年	4453
1年以上	5852

Ø  晋升机会：公司处于高速发展期，为每位员工提供了广阔的发展平台

1、行销路线：销售技能持续提升，个人职级逐级晋升，职级津贴和提成收入不断增多

          ——见习专员、助理专员、电销专员、电销主任、电销经理；

2、管理路线：经过较长时间累积，拥有丰富电销技能，有极大机会成长为现场主管

——团队长、高级团队长、经理助理、经理、总监。

 

其他辅招岗位：

【人事专员、行政助理（10名）】

Ø  工作职责：

•    协助上级建立健全公司招聘、岗前培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

•    执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

•    收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

•    执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

•    协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

•    帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

•    行政助理：事务类工作、业务类支持性工作、财务类支持性工作、活动类支持性工作以及领导交代的其他工作；

Ø  任职资格：

•    行政管理、人力资源或相关性专业本科及以上学历；

•    两年以上人力资源或行政工作经验；

•    熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

•    具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

•    熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

Ø  薪资福利：

（1）工资：基本工资3000-6000+年终奖；

（2）享受国家规定的正常节假日，转正后可享受3000-4000元/年的过节费；

（3）可享受中国平安集团规定的带薪年假；

（4）按照政府规定购买社会保险和住房公积金。

【IT】

Ø  工作职责：

•1、ITSM（it服务管理系统）问题队列的监控及问题处理，业务系统故障申报排除，确保前线业务正常开展

•    IT设备软硬件维护，电脑硬件故障辨别维修，网络点语音点维修，应用系统故障排除，确保系统设备完好支持业务线开展；

•    ITS等各项业务通上线测试，确保上线后各项业务系统无异常；

•    各项签报权限的调整，保证电话平台权限归属无异常；

•    IT资产管理，确保各项资源充足，保证业务需求

Ø  任职资格：

•    计算机、电子相关专业，大学本科及以上学历；

•    熟悉计算机网络管理知识，了解domain环境下的网络管理；

•    精通各类操作系统，具有基本的排错能力；

•    Helpdesk工作经验；

•    具有良好的沟通技巧、学习能力、团队协作能力；

•    具有较强的客户沟通能力，工作积极主动，具有很强的团队合作精神；

•    善于分析和解决客户问题；

•    具有较强的结果导向意识和承受压力的能力。

Ø  薪资福利：

•    （1）工资：基本工资3000-5000+年终奖；

•    （2）享受国家规定的正常节假日，转正后可享受3000-4000元/年的过节费；

•    （3）可享受中国平安集团规定的带薪年假；

•    （4）按照政府规定购买社会保险和住房公积金。

工作时间

•    一周五天，八小时工作制，享受国家法定节假日；

•    正常的工作时间为早上9:00-12:00,13:30-18:30，午间休息1.5小时。

食宿信息

•    公司提供免费班车；有食堂，费用自理；

•    入司后给予报销体检费（100元以内，需要保留体检收据）；

•    异地招聘入职的，入司三个月后并在职可以报销来司普快硬座火车费用（需要保留火车票）；

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