为适应社会发展需要，响应国家教育改革号召，实现学校、学生、企业及社会共赢互利，长城汽车天津园区历经三年用工模式创新变革，工学交替项目已日趋成熟， 满足园区人才需求的同时，为学校提供足够的实习岗位，开辟了校企合作的新篇章。

项目介绍具体如下：

1.实习岗位：可替代性强，易于上手，对汽车品质影响较小的低附加值岗位，如物流中心整理空工装、备料等，涂装车间吹擦净、注蜡等。

2.实习周期：保持在4-6个月之间(一般为4个月)，每名实习生对应一个实习岗位，为确保生产，学校需对学生稳定性进行控制，如有离职等情况，学校应能及时补充人员。

3.人员甄选：实习生入厂前需参加长城汽车组织的面试、笔试、体能测试等项目的测试，合格者方能入厂实习，企业可派车接学生报到或按一定标准报销学生报到交通费用。

4.入职体检：实习生入职前需到公司指定医院进行体检，体检需向医院缴纳65元/人体检费，提供个人身份证原件。

5.食宿：食宿参照正式员工执行，住宿时需缴纳100元住宿押金，电费在超出规定的额度后需缴纳部分费用。中午提供工作餐，男生2元/人，女生1.5元/人，晚餐自理（10元左右）。

6.培训：实习生入厂后参加3天军训，3天公司级岗位培训，合格后到车间参加专业技能培训，培训合格后正式上岗。

7.实习生补助：前3个月为2200元/月，第4个月为2400元/月，直至实习结束。

8.人员管理：学校须安排驻厂老师长期驻厂，对实习生进行管理，企业支付相应补助，补助金额：根据驻厂老师工作态度及出勤天数（休息日不计做出勤），企业支付最高100元/人/天的驻厂补贴

9.工学管理费(人/月)：G（元）=300×出勤率

出勤率=学生实际出勤天数/公司规定的当月满勤天数。

10.保险缴纳：企业统一为实习生缴纳意外伤害保险，学校须为学生缴纳职业院校实习责任险，实现学生人身利益安全的双重保障；如出现工伤事故，遵照工伤事故处理流程处理。

11、工学期满安排：①根据公司各部门需求、学生工学期间表现及个人意愿予以安排转正，转正后不再约定试用期，工学期计入工龄。②若公司无转正名额，学生可转为劳务派遣员工继续留在公司工作（待遇与正式员工基本相同）。

12、未完成工学，期间因各种原因离职的，集团内不再录用。

 

 

 

                                                长城汽车股份有限公司

                                                         天津园区管理中心

                                                         二〇一六年

长城汽车股份有限公司天津园区

2016工学交替招聘简章

【集团简介】

长城汽车股份有限公司（英文简称：GWM）总部位于河北省保定市，前身为1984年成立的长城工业公司，分别于2003年、2011年在香港H股（HK.02333）和国内A股（SH.601633）上市，是目前中国最大的SUV和皮卡制造商，旗下拥有哈弗、长城两大品牌，具备发动机、变速器、底盘等核心零部件的研发和生产能力。

【天津园区简介】

长城汽车股份有限公司天津园区项目总投资126.7亿元，占地面积6000余亩，分两期工程建设，主要涵盖整车生产、关键零部件制造、海外物流、生活区等项目。天津园区定位于哈弗SUV、长城轿车车型的生产，投产的主要车型有哈弗H6、长城C50。2015年哈弗H6以年销售37.32万辆夺得中国SUV市场销量第一名。

天津园区位于国家重点开发的天津经济技术开发区西区，区位优势显著，名企云集，公共交通配套完善，目前开发区西区公交线路已达4条，可通达天津市区和滨海新区。随着开发区西区的快速发展和建设，公司周边的住宅、医疗、教育等配套设施都将得到进一步提升。

园区现成员：

长城汽车股份有限公司天津哈弗分公司

长城汽车股份有限公司手动变速器（天津）事业部

长城汽车股份有限公司天津动力事业部

天津博信汽车零部件有限公司底盘事业部

天津博信汽车零部件有限公司内外饰事业部

天津长城精益汽车零部件有限公司

长城汽车股份有限公司物流事业部

【工学交替项目简介】

工学交替项目是一种新型校企合作项目，即合作院校安排在校学生到天津园区各单位车间专门识别的工学交替岗位上进行为期4到6个月（一般为4个月）的有偿生产实习，工学生实习期满考核合格可依个人意愿转为正式员工或返校继续学习，工学期间学校须派驻老师负责工学生的日常工作、生活管理，工学交替岗位具有易上手、易操作、技能水平要求较低的特点，工学交替项目为校企合作创造了常态化运行的平台并为学生的社会认知与职业发展提供了良机，是一个于三方有利的招聘项目。

【招聘细则】

一、招聘对象：工学交替生

二、招聘条件：

1、学历：中专及以上

2、年龄：16-28周岁（以身份证为准）

3、性别及身高：男，168cm以上   女，158cm以上

4、综合素质要求：身体健康，无传染性疾病；心理健康，抗压能力强；吃苦耐劳，能适应加班、倒班；可接受短期高强度军训，可服从公司岗位分配；能接受半军事化企业管理方式，严格遵守公司各项规章制度；具备团队合作意识及良好的沟通、理解力

注：应聘者须提供真实有效的二代身份证原件及复印件（或户口本复印件）

三、招聘专业：

1、专业不限

2、汽车类、机械类、机电类、钳工、焊接等相关专业优先

3、军训结束后，根据各单位车间人员需求进行分配，无法保证专业对口就业

注：分配部门为各分子公司制造车间

四、薪酬待遇：

1、工学实习阶段

工学周期内，实习补助为前3个月2200元/月，第4个月2400元/月直至实习结束，另有加班费、中夜班补贴，综合补助为2200元/月—3500元/月，公司为工学生提供意外伤害险。

2、转正实习阶段

工学期满自愿转正且考核合格，公司予以办理转正手续，不再约定试用期，工资水平为2400元/月+加班费+中夜班补贴+岗位补助+防暑降温费+过节费+年终奖，综合工资为3000元/月—5500元/月；

工学期满后公司无转正名额时，工学生可转为劳务派遣员工，派遣单位由校方自行选择后，由公司审核通过即可，劳务员工待遇实行“同岗同酬”，其他福利参照正式员工。

3、毕业后工作阶段

学生拿到毕业证后，公司与员工签订正式用工合同，工资水平为2700元/月+加班费+中夜班补贴+岗位补助+防暑降温费+过节费+年终奖+序列津贴+工龄工资，综合工资会在既有工资基础上上调400元左右。公司会在签定劳动合同后为每位员工提供五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）

注：公司每年调薪一次，综合工资会逐年提高。

五、其他福利

1、入职第2个月开始享受超产奖；

2、基础类：劳保用品（工作服、劳保鞋、洗衣粉等）、防暑降温（藿香正气水、冷饮等）、低温防护、年度体检、春节/中秋节福利、三八节福利、生日关怀等。

六、工作性质

1、实行倒班制（两班或三班），每班标准工作时间8小时，超出部分按加班标准计算（吃饭、培训、早会、晚会、军训等非工作时间不计算加班）；

2、公司原则实行大小周的休假制度，大周休两天，小周休一天；

七、食宿标准

1、公司建有职工公寓（配有空调、暖气、电视、衣柜等）。免收住宿费用，免收水费，电费给予部分额度免费，超出部分需员工自理；网费、有线电视费需员工自理（有线电视费为25元/月/宿舍）

2、公司厂区及宿舍区均建有食堂，厂区食堂每日提供一顿工作餐（男生支付2元，女生支付1.5元），剩余两餐需员工在生活区食堂自理。如正常就餐，晚餐10元左右。

八、招聘及报到安排

【招聘流程】

填写求职登记表→笔试、面试→体能测试→结果通知→统一安排报到

注：需收取应聘者身份证复印件一份

【入职安排】

1、封闭军训3天，军训期间有工资，但无加班费

2、需携带一寸彩色照片一张，身份证原件及复印件4张

3、自带行李（包括被褥、日常生活用品、卫生用品等）

4、未毕业学生提供学历证明、已毕业学生提供毕业证原件

5、工服及劳保用品均免费发放，招聘全程不收取任何费用

6、不焗染夸张发色，男生发型要求为3-6毫米平头，不佩戴夸张饰物，禁止戴耳钉、项链、手链

7、所有员工禁止纹身。在公司及公寓内，需严格遵守规章制度，禁止随地乱扔纸屑、吐痰、乱扔烟头行为，需严格按照行人行走路线行走，不得大声喧哗

8、入职需携带住宿押金100元（可退）、饭卡充值200元、体检费65元及生活费

 

联系电话：022-66555006  园区管理中心

办公邮箱：tjzhaopin@gwm.cn

公司地址：天津经济技术开发区西区南大街111号

 

 

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